In der heutigen Zeit hat jeder qualifizierte Handwerker, der arbeiten möchte, auch einen Job. Daher wird man über diesen Weg nicht seine Top-Mitarbeiter finden.
Die Bewerberzielgruppe liest heutzutage keine Zeitung mehr. Des Weiteren lässt sich nicht nachverfolgen, wie viele Personen wirklich die Anzeige gesehen haben.
Wenn sich jeder gute Handwerker in einem festen Arbeitsverhältnis befindet, warum sollte dieser sich dann die Mühe machen, extra einen Lebenslauf aufzusetzen?
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Alle Kunden erhalten eine persönliche und individuelle Beratung und Betreuung durch unser Expertenteam.
Als die erste Stelle im Bereich des Social-Recruiting haben wir uns als der Marktführer etabliert.
Das komplette Team der Johannes Bopp GmbH besteht aus Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet.
Wir verhalfen bereits über 200 Kunden in kürzester Zeit zu ihrem gewünschten Erfolg.
Unsere IHK-geprüften Datenschutzbeauftragten sorgen für die Sicherheit Ihrer Daten.
Unsere Medienproduktion besteht aus hauseigenen Videografen und Mediengestaltern .
"Nie wieder abhängig sein von Jobportalen und Zeitungsannoncen"
Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen zu erhalten, sondern ein langfristiges und nachhaltiges System zu implementieren, um dauerhaft neue und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Ganz unverbindlich erklärt Ihnen unser Experte Johannes Bopp, wie wir unsere FOX-Strategie bei Ihnen implementieren können.
Wir erstellen gemeinsam eine individuelle und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruitingstrategie und setzen diese für Sie vollständig um.
