In der heutigen Zeit hat jeder, qualifizierte Handwerker einen Job - sofern er denn arbeiten möchte. Daher wird man über diesen Weg nicht seine Top-Mitarbeiter finden.
Die Bewerberzielgruppe liest heutzutage keine Zeitung mehr. Des Weiteren lässt sich nicht nachverfolgen, wie viele Personen wirklich die Anzeige gesehen haben.
Wenn sich jeder gute Handwerker in einem festen Arbeitsverhältnis befindet, warum sollte dieser sich dann die Mühe machen extra ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf aufzusetzen?
Video Kundenstimme
Philip Krone - Krone gt, Berlin
www.kronegt.de
Problemstellung: Qualifiziertes Personal finden
Lösung: Aufbau eines Karriereportals und Social-Media-Recruiting
Ergebnisse:
Zeitraum: 6 Monate
Bewerbungen: 116
Qualifizierte Bewerbungen: 55
Eingestelltes Personal: Tischler, SHK-Monteure
Wir haben eine eigene Methode entwickelt, die es möglich macht, qualifizierte Mitarbeiter über das Internet zu gewinnen. Wir nennen diesen Prozess die ER3Q-Methode.
ER³Q-Methode
Als erstes gilt es herauszufinden, welches die Wechselgründe Ihrer potenziellen Mitarbeiter sind. Das gelingt uns, indem wir auf unser Wissen aus über 1000 Bewerbungsgesprächen zurückgreifen.
Als nächstes werden wir Ihr Unternehmen für die möglichen Bewerber sichtbar machen. Ihre potentiellen Mitarbeiter erreichen wir extrem einfach und günstig über Facebook und Instagram Werbeanzeigen.
Wir möchten es Ihrem potenziellen Mitarbeiter so einfach wie möglich machen, um sich bei Ihnen zu bewerben. Durch einen einfachen Bewerbungsprozess wird dies möglich. Die Bewerber können sich ganz einfach, mit einem Klick, bei Ihnen melden!
Während der Zusammenarbeit werden wir den Lebenslauf des Bewerbers am Telefon abfragen. Der Vorteil ist, dass Sie nur mit den qualifiziertesten Bewerbern am Ende sprechen werden und keine Zeit verlieren.
Johannes Bopp und Henri Fuchs (v.l.n.r)
Geschäftsführer
Mara Holland
Kundenberaterin
Merle Hesse
Junior Recruiterin
Robert Nuss
Junior Recruiter
Bitte klicken Sie auf den roten Button und füllen Sie das Formular aus, damit jemand aus unserem Team Sie zurückrufen kann. In diesem Gespräch finden wir heraus, ob wir Ihnen helfen können. Alle Gespräche finden über Videotelefonie statt.
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