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Es ist nicht deine Schuld...
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es unabdingbar, gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Qualifizierte Arbeitnehmer können jederzeit das Unternehmen wechseln, denn sie werden überall gesucht.

Ein Mitarbeiterwechsel geht mit oft hohen Kosten einher und die Neubesetzung einer Stelle kann lange dauern. Zeit, in der das Unternehmen im schlimmsten Fall nicht voll funktionsfähig ist und Aufträge verliert.

Auch andere Argumente sprechen dafür, Mitarbeiterbindung zu fördern. Ständige Fluktuation ist schlecht für die Stimmung im Team, was sich auf die Qualität der geleisteten Arbeit auswirkt. Dazu kommt noch der Aufwand, jemand neues anzulernen und die Gefahr wichtiges Wissen zu verlieren, das nicht weitergegeben wurde. Wussten Sie außerdem, dass zufriedene Mitarbeiter sich seltener krankmelden?

All diese Punkte ergeben Sinn, aber Sie wissen nicht, wie Sie die Mitarbeiterbindung stärken können? Sie sind auf der Suche nach Lösungen, die mit wenig Aufwand viel Erfolg versprechen?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Was Sie erwarten können

Zufriedenere Mitarbeiter

Mit unserem Videokurs erhalten Sie kompakt die Informationen, die Sie benötigen, um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

Abheben von Konkurrenten

Durch unsere Tipps können Sie es schaffen, sich als Arbeitgeber von anderen abzuheben. Zufriedene Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen länger erhalten und senken Kosten.

Individuelle Lösungen

Jedes Unternehmen steht vor individuellen Herausforderungen bezüglich der Mitarbeiterbindung. Mit unserem Paket erhalten Sie genau auf Sie zugeschnittene Lösungen, die Sie in Ihrem eigenen Tempo umsetzen können.

6 Schritte, wie wir Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiterbindung zu erhöhen

1. IST-Analyse
Wir werden uns zunächst ansehen, wie der aktuelle Stand in Ihrem Unternehmen ist. Vor welchen Herausforderungen stehen Sie und wie können wir Ihnen dabei helfen?
2. Benefit-Analyse
Neben dem generellen IST-Zustand wenden wir uns explizit den Benefits zu. Welche haben Sie und vor allem, wie werden diese mit Ihren Mitarbeitern kommuniziert? Die besten Benefits bringen nichts, wenn niemand davon weiß.
3. Videokurs
Der Videokurs umfasst alle wichtigen Themen, die zur Mitarbeiterbindung relevant sind. In Ihrem eigenen Tempo können Sie so das erarbeiten, was Ihnen wirklich hilft.
4. Persönlicher Kontakt zu unseren Experten
In regelmäßigen Abständen haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich mit einem Experten auszutauschen und so das Beste aus dem Videokurs herauszuholen.
5. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Damit Sie wissen, welche Probleme Ihre Mitarbeiter beschäftigen, bieten wir automatisierte Mitarbeiterbefragungen und deren Auswertung an. Nur so können Sie zeitnah und optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen.
6. Johannes Bopp als starker Partner
Mit der Johannes Bopp GmbH an Ihrer Seite haben Sie einen starken Partner, der Sie dabei unterstützt, neu gewonnene Mitarbeiter dauerhaft zu halten.
Betriebliche Altersvorsorge
Das Thema Rente nimmt gerade für junge Arbeitnehmer an Bedeutung zu. Die staatliche Absicherung ist ungewiss. Umso wichtiger ist eine private Vorsorge. Durch das Angebot einer betrieblichen Unterstützung erfüllen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter und bieten einen Anreiz, langfristig bei Ihnen zu bleiben.
Weiterbildungs-möglichkeiten
Mitarbeiter denken an ihre Zukunft. Wenn Sie Ihnen Chancen aufzeigen, wie sie sich in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln können, ist das ein Vorteil für beide Seiten.
Bereitstellung der Arbeitskleidung
Ein Benefit, das für viele Arbeitgeber als selbstverständlich gilt. Dies ist es jedoch nicht überall. Sicherheitsschuhe und -kleidung sind teuer und leiden unter einem hohen Verschleiß. Für Arbeitnehmern ein großer Kostenfaktor. Für Sie eine Möglichkeit, sicherzugehen, dass alle Mitarbeiter den Vorgaben entsprechend gekleidet sind, nach Bedarf sogar mit Ihrem Logo.
E-Bike Leasing Angebot
Das besondere Etwas auf der Benefit-Liste. Ein E-Bike ist teuer in der Anschaffung, was viele Personen davon abschreckt, obwohl es enorme Vorteile bietet. Als Arbeitgeber können Sie ein kostengünstiges Leasing anbieten und sich so mit wenig Aufwand von anderen Arbeitgebern abheben.
Firmenevents
Mit regelmäßigen Veranstaltungen für Ihr Team fördern Sie den Zusammen-halt. Eine starke Mitarbeiter-schaft hilft, Hürden innerhalb des Unternehmens zu überwinden.

Binden Sie die neu gewonnenen Mitarbeiter an Ihr Unternehmen, um weiter Erfolgs-geschichte zu schreiben.

Benefits sind das, was Sie von anderen Arbeitgebern abheben kann. Qualifizierte Mitarbeiter haben in der aktuellen Zeit die freie Auswahl, wo sie arbeiten wollen. Das heißt, Sie müssen als Arbeitgeber herausstechen. Wie, erfahren Sie in unserem Kurs. Hier ein kleiner Einblick in mögliche Benefits.

Mit wenig Aufwand Bedürfnisse der Arbeitnehmer erfüllen und die Mitarbeiterbindung stärken.

Unser Modul “Mitarbeiterbindung leicht gemacht”, gibt Ihnen alles notwendige Wissen, um Mitarbeiter zu binden, Kosten und Krankheitstage zu verringern. Dabei sind die Inhalte so aufbereitet, dass Sie nur wenig Zeit investieren müssen, den Rest übernehmen wir als Experten an Ihrer Seite.

Kursinhalte
Finden Sie heraus, wie Sie mit geringem Aufwand weitreichende Verbesserungen erzielen können. Durch den Aufbau als Videokurs in Ihrem eigenen Tempo und nach Ihren eigenen Prioritäten.

Regelmäßige Live-Calls
Sie erhalten einmal im Monat die Möglichkeit, persönlich mit externen Dozenten aus verschiedenen Fachbereichen über Ihre individuellen Herausforderungen zu sprechen.

Automatisierte Mitarbeiterumfragen und Auswertung
Damit Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter individuell brauchen und darauf eingehen können. Ohne den Aufwand, die Informationen selbst auszuwerten.

Wie du als Experte konkret 5- oder 6-stellige Umsätze im Monat realisierst

Schritt 1

Ordnung schaffen (5-stellig im Monat)

Jeder Experte braucht ein solides Fundament, auf dem er wachsen kann. Gemeinsam entwickeln wir Systeme & Prozesse für deine Arbeitsabläufe.
Angebot & Positionierung
Das Fundament
Wir nehmen dein Angebot, deine Positionierung und deine Preise unter die Lupe und passen diese an.
Verkauf & Vertrieb
Die Testphase
Sobald du positioniert bist, geht es darum, das gelegte Fundament nach außen zu präsentieren und erste Umsätze zu generieren.
Fulfillment
Die Optimierung
Wir nehmen dein Angebot, deine Positionierung und deine Preise unter die Lupe und passen diese an.
Digitale Prozesse
Die Replizierbarkeit
Nach der Optimierung solltest du 5-stellig im Monat sein. Jetzt wird dein Verkaufsprozess automatisiert.

Schritt 2

Geschäft vergrößern (6-stellig im Monat)

Solltest du bereits 5-stellig im Monat sein, ist dieser Schritt ein ganz wichtiger für dich. Hier verstehst du, wie wir deine Monatsumsätze auf 6-stellig bringen.
Mindset
Neue Denkweisen
Entwickle ein stahlhartes Mindset, womit du in der Lage sein wirst, konstant neue Umsatzhöhen für dein Geschäft zu erreichen.
Verkauf & Vertrieb
Der Kundenmagnet
Wir zeigen dir, wie du durch ein CRM-Tool deinen Vertriebsprozess effizient nutzt und leichter Kunden für dein Geschäft gewinnst.
Fulfillment
Der Autopilot
Hier geht es darum, dich aus der Kundenbetreuung rauszuziehen, indem wir deine Dienstleistung voll-automatisieren.
Digitale Prozesse
Die Unterstützung
Gemeinsam werden wir dir helfen, deine ersten Mitarbeiter zu finden, sodass dein Geschäft skalieren kann.
Management
Der Sprung
Sobald deine Abläufe automatisiert sind, helfen wir dir dabei, dass du dich aus dem Tagesgeschäft rausziehen kannst.
Marketing
Das Fließband
Wenn dein Vertrieb automatisiert ist, zeigen wir dir, wie durch bezahlte Werbung Kunden am Fließband gewinnst.

Schritt 3

Visionen realisieren (6-stellig & mehr)

Solltest du Schritt 2 perfektioniert haben und dennoch größere Ziele verfolgen, wie z.B. mehrfach 8-stellig im Jahr zu sein, können wir dich auch da unterstützen.
Mindset
Deine Verwirklichung
Hier bieten wir eine exklusive 1:1 Betreuung mit Andreas an, um deine Ziele und Visionen wahr werden zu lassen.

Frage jetzt dein unverbindliches Strategiegespräch an!

Klicke auf den Button, wähle einen Termin und beantworte die Fragen wahrheitsgemäß. Daraufhin wird sich einer unserer Strategieberater bei dir melden und deine kostenlose Beratung durchführen. Wir können dich zu folgenden Themen beraten: Vertrieb, Geschäftsführung, Angebot, Marketing und interne Abläufe.

So sorgen wir für mehr Bewerbungen.

Individuelle Strategie statt 0815 Vorlagen.

Wir setzen uns in der Zusammenarbeit intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinander und entwickeln eine klare Strategie, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken. Da wir bereits mit über 200 Kunden aus der DACH-Region gearbeitet haben, wissen wir ganz genau, wie wir Ihr Unternehmen positionieren müssen, um Sie von Ihrer Konkurrenz abzuheben.

Unsere Strategie als Motor.

Unsere Strategie ist der Motor unserer Mission. Sie heißt schlicht FOX-Strategie Firmenspezifische Organische MitarbeitermaXimierung durch Social Media. Die FOX-Strategie richtet sich stets nach dem Kunden bzw. dem Unternehmen mit der wir zusammenarbeiten, mit dem Ziel durch organische Werbungen auf Social Media die Mitarbeiterzahl zu maximieren und das Wachstum voran zu treiben.

Häufig gestellte Fragen.

Noch weitere Fragen? Gerne sind wir während unserer Geschäftszeiten jederzeit telefonisch erreichbar. Oder verwende einfach unser Kontakformular - wir melden uns so schnell wie möglich.
Individuelle Frage stellen
Was kostet die Dienstleistung?
Wir passen unsere Dienstleistung individuell für Sie an. Gerne berät unser Experte Johannes Bopp Sie in einem Gespräch bzgl. Ihrer Ausgangssituation und erarbeitet mit Ihnen gemeinsam eine Strategie. Vorab würde ein Gespräch mit einem Kundenberater stattfinden.
Wie vielen Unternehmen konnten Sie bereits helfen?
Wir konnten bereits mehr als 200 Unternehmen und Kunden helfen. Dabei hat jeder Kunde von unserer individuellen Beratung und Betreuung profitieren können. Einige unserer Kunden können Sie unter dem Reiter "Referenzen" sehen.
Sie arbeiten doch bestimmt wie ein Headhunter?
Nein, alle Bewerber die wir Ihnen übermitteln bewerben sich aus eigener Motivation und kommen proaktiv auf Sie zu. Dies gelingt durch unsere hauseigene FOX-Strategie, die wir individuell für jeden Kunden anpassen.
Ich habe noch einige Fragen, an wen kann ich mich wenden?
Gerne beantworten wir Ihre offenen Fragen, schreiben Sie dafür einfach eine E-Mail an info@johannesbopp.de, rufen Sie uns an oder wenden Sie sich direkt an einen unserer Kundenberater.